児童 職場紹介 P.08障害女性職場紹介 P.22児童 職場紹介 P.18障害誰もが安心して暮らし、希望と活力を持ち続けられる都市を実現し、都民の多様なニーズに応えていくために、東京都には数多くの部局が存在しますが、福祉職は主に、福祉局に配属されます。様々な分野・職務内容で、福祉職の職員が活躍しています。特に、子供の支援に関わる職場が多いことが特徴です。東京都では、職員の能力と意欲を引き出し、その成果に応える制度が用意されています。職員一人ひとりの能力を最大限に生かし、努力し成果をあげた職員が報われる人事考課制度を実施し、昇任選考、昇給、人事異動、人材育成等に活用しています。人材育成では「東京都職員人材育成基本方針」において、職級に応じた到達目標を掲げ、人材育成の三本柱であるチューター制度等のOJT（P.12）、職場外研修（Off-JT）、自己啓発（P.13）を有機的に連携させ長期的な視点で職員の育成に取り組んでいます。 本人や家族、関係者の方からの相談に対応。関係機関への技術援助や広報活動等も実施している。町を所管区域とし、生活保護に関する相談の対応や生活の支援等を行っている。手帳交付にかかる判定をはじめとする医学的・心理学的・職能的判定、関係機関への相談・指導などを実施本庁、国派遣、東京都社会福祉事業団（児童養護施設等）派遣など心身障害者福祉センター補装具の処方・適合判定及び愛の課長級急の保護や自立のために支援が必要な女性の相談支援を実施している。06管理職選考主任選考（昇任試験）課長代理級監督職プロ職員としての資質に磨きをかける部長級以上管理職組織を担うリーダーとしての資質を磨く児童自立支援施設精神保健福祉センター心の問題や病気で困っているご西多摩福祉事務所瑞穂町、日の出町、檜原村、奥多摩主任児童相談所療育センター女性相談支援センター女性からの様々な相談に対応、緊主事一般職プロ職員としての素地を作る生活保護等障害その他人事制度・育成方針
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