キャリアビジョン 児童相談センター総合連携担当現在１年目 B児童相談所5年間D児童相談所2年間児童福祉担当課長代理として、担当間の調整や、スー児童福祉担当課長代 理児童福祉担当課長代 理パーバイズ、組織決定前の各種会議や緊急対応の場面でリーダーシップをとる等、マネジメント業務に従事 目前の仕事に100％の力で取り組むことを大切にしています。仮に気が進まない仕事でも全力で頑張る、その積み重ねが道を創ると思っています。対人援助の仕事をしていく上で無駄になる経験は一つもなくて。自分が今後どうなっていきたいかイメージすることも重要ですが、それは変化することも当然あり、私自身20代の頃は40代、50代になった時に良い対人援助の仕事ができればとしか思っていませんでした。様々な経験を積み、結果としてマネジメントに魅力を感じ、育ててもらった恩返しの気持ちもあって管理職を志しています。 今は管理職選考に合格して「管理職候補者」という立場ですが、一緒に働いている人がどんな思いで働いていて、何に困り、どういうことに働きやすさを感じるのかなどを、きちんと理解していなければと思っています。 ここまで仕事をしてきて、ご家庭の幸せにつながる児童相談所の仕事がやっぱり好きだなってすごく思っていて。やりがいがある分ハードな現場でもあるので、職員が安心して働ける環境づくりに貢献できたらいいなと思っています。 児童相談所の仕事一筋であっても、異動できることは大きな魅力です。日頃は日常に精一杯で振り返る時間を取りづらいですが、異動のタイミングで自分の仕事を客観視し、良い点も悪い点もきちんと直面して省みることができ、いわば「支援の健康度」を保つ意味でもとても大切なことだと思っています。 東京都の職員は本当に層が厚いです。何といっても皆さん東京を良くしていこうというエネルギーにあふれています！他自治体ではできないことが東京都には確実にあるので、興味を持ったらぜひチャレンジしてほしいです。管理職候補者として東京都な管理職候補者管理職候補者らではのスケールの大きい業務に従事 管理職選考合格changechange35やっぱり児童相談所の仕事が好きだなってすごく思います。その先に関わるご家庭のお子さんだったり保護者の方だったりの幸せがあるって思うから。経験についてキャリアについて東京都の福祉職についてキャリアの道は精一杯頑張った先に拓けていく管理職として目指したい活力あふれる職場エネルギーあふれる東京都
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