キャリアビジョンを支える制度幅広い福祉のスキルを習得！様々な分野で福祉職として活躍子供の笑顔を守りたい！児童福祉分野で専門性を高める見える世界が変わる！組織を担う管理職として働くP.31※選考は受けないことを 選択することも可能P.34試 験 と 勤 務 評定 の 成 績 で 合格者が決定P.32P.34※ 経 験 者 採 用は、経験等に応じた職級からスタートVOICE福祉の最前線の現場で経験を積む現場でチーフやリーダーになることも管理職選考の受験が可能にVOICE部下を持つ監督職に管理職への昇任コースは複 数あり、一 般 管 理 職に 加 え 、高 い 専門性に着目した登用制度もVOICE施設長・所長等として組織をマネジメント12の東京都児童相談所、10の区立児童相談所、85の区市町村子ども家庭支援センターが一体となって、広域的・専門的な課題に対応するための総合調整の拠点東京全体の児童福祉を底上げしていく、東京都だからこそできるやりがいのある仕事です！職場の状況等によりますが、おおむね3年から5年で異動の対象となります。自己申告制度により、毎年度異動希望の有無や異動希望の部署、活用してほしい能力・経験等を申告することができます。また、育児や介護、ご自身の体調面の不安などに配慮した人事異動を願い出ることも可能です。配属先は児童 相談所や児童自立支援施設、療育センター等の福祉の現場の他、管理職候補者のスキルアップのために、本庁や事業所の企画・立案部門に配属されたり、国の省庁に派遣される場合もあります。主任選考社会的養護（児童養護施設や里親家 庭で 生 活する子 供の支 援 等）、ひとり親家庭の支援、女性福祉施策等の施策の企画・立案や事業運営を担当東京都はこんな支援もやっていたのかと驚くほど多岐に渡る先進的な取組があります！管理職選考児 童 福 祉専門官として派 遣され、児 童 相 談 所に関する専門 的 技 術指 導や 全 国の自治 体との調 整 業務等を担当都 職 員として、国の施 策に現場の実情を反映する使命感を持って取り組んでいます！ 29総合連携課（児童相談センター）育成支援課（本庁）こども家庭庁ケース2ケース3 ジョブローテーションにこだわる！部長級以上採用主事課長代理級主任課長級キャリアパス人事異動制度
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