子どもとの時間も
仕事もあきらめない。
そのための方法は
必ずあります
東京都医療的ケア児ペアレントメンター
ひなた さん
看護師。18歳の息子と会社員の夫との3人家族。もともと総合病院に勤務していたが、家族の時間を大事にしたいという思いから、息子の通う通所施設に転職する。医療的ケア児家族のイベントなどにも積極的に参加し、横のつながりを広げている。
具体的なイメージを
持ってもらえるアドバイスを
息子が医療的ケア児として産まれた時、私は看護師として総合病院で働いていました。職場の理解や主人のサポートもありましたが、やはり仕事と育児の両立には多くの困難がありました。子どもの体調管理や通院、預け先の確保など日々の課題に加え、「自分が働くことで子どもに負担をかけているのでは」「職場に迷惑をかけているのでは」という罪悪感を抱くこともありました。しかし夫が「好きな仕事なら続けてほしい」と言ってくれたことから、時間に余裕を持って働ける、現在息子が通っている通所施設に転職しました。
そんな経験があったからこそ、同じ悩みを抱える方々の力になりたいと思い、ペアレントメンターとして活動を始めました。相談者の多くは、どのように行政などのサービスを組み合わせて医療的ケア児を育てる生活を組み立てればよいのかがわからないことに不安を感じています。そこで私は、自分の一日のスケジュールや実際に利用してきたサービスの事例を紹介しながら、できるだけ具体的なイメージを持ってもらえるよう心がけています。
また、メンターの役割は「答」を示すことではなく、相談者に寄り添うことだと考えています。看護師としての経験も活かしながら、相談者の未来の安心に向けて伴走できることが私にとって大きな喜びです。
完璧を目指さず
周囲を頼ってほしい
医療的ケア児を育てながら働くためには、家族の協力が欠かせません。わが家では夫が吸引や経管栄養などの医療的ケアや、息子の送迎などを担ってくれています。そのため夫も残業の少ない職場に転職してくれました。「子育ても仕事も夫婦で支え合う」という共通認識があったからこそ、ここまで家族で歩み続けることができたと思います。
同じ立場の親御さんにお伝えしたいのは「完璧を目指さなくていい」ということです。子どものためにすべてを背負おうとすると、夫婦共々心身ともに疲れ果ててしまいます。
「じゃあどうすれば良いの？」という方のために私たちペアレントメンターがいます。
「誰かに話を聞いてほしい」「不安な気持ちを吐き出したい」。最初はそれだけで十分です。お話を重ねながら、それぞれのご家庭の悩みや選択に寄り添い、一歩進むための手助けができると思います。未来をイメージできれば、それまで抱いていた不安や悩み、孤独などを少しずつ減らすことができるようになります。家族で安心して幸せに暮らせることが、なによりも子どもにとっての幸せな毎日につながると思います。まずはお気軽にご相談ください。